Este artículo detalla los requisitos y procedimientos relacionados con la odontología en la Universidad de Santiago de Compostela (USC), enfocándose en los concursos para plazas de profesor contratado doctor.
Plazos y Presentación de Solicitudes
Cuando los plazos a los que hace referencia esta convocatoria se expresen en días, se entenderá que éstos son hábiles, excluyéndose del cómputo los sábados, domingos y los declarados festivos.
La no presentación de la instancia será causa de exclusión y no podrá repararse en el plazo establecido en la base 5.3 de esta convocatoria.
La presentación de la solicitud se hará en cualquiera de los registros generales de esta universidad, situados en el Campus de Santiago de Compostela (Colexio de San Xerome, praza do Obradoiro, s/n, 15782 Santiago de Compostela) y en el Campus de Lugo (Edificio de Servicios Administrativos y Biblioteca Intercentros, avenida Bernardino Pardo Ouro, s/n, polígono Fingoi, 27002 Lugo) o en las restantes formas previstas en el artículo 16 de la LPACAP. Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de Correos deberán ir en sobre abierto, para que sean fechadas e selladas antes de que procedan a su certificación.
Requisitos y Documentación Acreditativa
Las personas aspirantes deberán abonar a la USC, por cada concurso en el que soliciten participar, la cantidad de 40,74 euros en concepto de derechos de examen. A estos efectos podrá efectuarse una transferencia a la cuenta corriente IBAN ES07 2080-0388-20-3110000646 de Abanca. Asimismo, estarán exentas del pago de la tasa por derechos de examen las personas que sean miembros de familias numerosas clasificadas en la categoría especial. En el caso de miembros de categoría general tendrán una bonificación del 50 %. También se aplicará una bonificación del 50 % a la inscripción en el proceso selectivo, solicitada por personas que figurasen como demandantes de empleo desde por lo menos seis meses antes de la fecha de publicación de esta convocatoria, y no estén percibiendo prestación o subsidio por desempleo.
Serán objeto de valoración exclusivamente los méritos alegados por las personas concursantes en el mencionado currículo (anexo III), siempre que se posean en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes establecido en la base 3.2. No será necesario aportar los documentos acreditativos del rendimiento académico y de la experiencia docente cuando estos méritos correspondan a actividades desarrolladas en la USC, sin perjuicio de la necesidad de relacionarlos en el modelo de currículo (anexo III).
Los documentos acreditativos tendrán que estar indexados y estructurados de acuerdo al modelo de currículo, numerados en cada una de sus páginas, numeración que debe coincidir con la indicada en el currículum (anexo III) para cada mérito. Estos documentos se presentarán encuadernados (espiral o canutillo), o sujetos de cualquier otro modo que los mantenga unidos de manera sólida y permanente y que garantice que se impida la posterior inclusión o pérdida de documentación. Los libros y otros materiales no encuadernables deberán presentarse en cajas tipo archivador definitivo o similar, identificados con número de orden, número del concurso y nombre de la persona aspirante.
Toda la documentación acreditativa de méritos a la que se refiere este apartado g) deberá aportarse dentro del plazo de presentación de solicitudes. No se admitirá ninguna documentación acreditativa de méritos finalizado dicho plazo, ni siguiera en el plazo de subsanación de documentación al que se refiere la base 5.3.
No presentar los documentos especificados en los apartados a), b), c), d) y f) será causa de exclusión que podrá repararse en el plazo establecido en la base 5.3. de esta convocatoria. La no presentación del modelo de currículo (anexo III) al que se refiere el apartado g) determinará la no valoración de los méritos de la persona aspirante. La presentación defectuosa del mencionado modelo será causa de exclusión, que podrá repararse conforme a lo establecido en el párrafo anterior.
Las personas aspirantes nacionales de Estados que no tengan o español como lengua oficial podrán acompañar con la solicitud la documentación acreditativa del conocimiento de alguna de las lenguas oficiales de la USC. El conocimiento del español se acreditará mediante fotocopia compulsada de los diplomas de español como lengua extranjera (nivel B2 o nivel C2) o equivalente. En el caso de que no se acredite documentalmente el mencionado conocimiento, éste se verificará bien por la comisión encargada de resolver el concurso, que podrá recabar el asesoramiento de personas expertas en caso necesario, o bien por la Administración a través de una prueba específica.
También podrán participar el cónyuge no separado de derecho, y los descendientes y descendientes del cónyuge no separado de derecho menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas, de los españoles, de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, o de nacionales de otros Estados cuando así lo establezca un tratado internacional celebrado por la Unión Europea y ratificado por España. Las/los descendientes propios y descendientes del cónyuge no separado de derecho deberán presentar, además, los documentos acreditativos del vínculo de parentesco, y, en su caso, del hecho de vivir a expensas o de estar a cargo del nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o de otros Estados cuando así lo establezca un tratado internacional celebrado por la Unión Europea y ratificado por España, con el que tenga el mencionado vínculo.
Antes de proceder a la firma, la persona candidata deberá presentar copias compulsadas (o simples acompañadas de los respectivos originales para su cotejo) en aquellos documentos que avalen el cumplimiento de los requisitos de carácter general y específicos para cada tipo de plaza exigidos en esta convocatoria, siempre que no los presentase junto con la instancia. En todo caso, deberá acreditar a titulación universitaria de mayor nivel que se posea, con objeto de que conste en su expediente personal.
Para las personas aspirantes nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea, de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo (Islandia, Liechtenstein, Noruega) o de la Confederación Suiza, será suficiente con la copia compulsada (o simple acompañada del respectivo original para su cotejo) del documento acreditativo de la nacionalidad. Se debe presentar la Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales.
Si la persona candidata no firmara el contrato dentro del plazo señalado en el apartado 2 de esta base, excepto supuestos de fuerza mayor debidamente acreditados y sin perjuicio de lo establecido en el artículo 10, in fine, de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas, perderá el derecho a desempeñar el puesto para el que fue seleccionada y se procederá a formalizar la contratación con la persona candidata propuesta en la siguiente posición.
Con carácter general los contratos que se deriven de esta convocatoria producirán efectos desde la fecha en que se firmen, excepto que en ellos se disponga otra cosa, sin que en ningún caso puedan tener efectos retroactivos.
Cuando en una misma fecha se autorice la contratación de una persona candidata para ocupar más de una plaza, la firma de uno de los contratos supondrá la renuncia al derecho a ser contratada en los otros puestos para los que fue propuesta.
Recibo de ingreso diligenciado por la entidad bancaria en concepto de derechos de examen o resguardo acreditativo de transferencia bancaria. Ni el ingreso en cuenta ni la transferencia bancaria sustituirán al trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud ante el rector.
Proceso de Selección
La lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos se publicará en el tablón electrónico de la USC. Contra esta resolución las personas interesadas podrán presentar reclamación ante el rector en el plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación en el tablero electrónico de la USC. Esta resolución, que será publicada en los mismos tablones y web que las listas provisionales, agota la vía administrativa y contra ella se podrán interponer los recursos oportunos.
Las personas candidatas a las que se atribuyan las plazas objeto de concurso deberán firmar el contrato en un plazo de diez días hábiles, según se indique en la resolución por la que se autorice a contratación.
Guía Docente y Proyecto Investigador
Las personas concursantes deberán presentar una guía docente referida a la materia que para el correspondiente concurso se establezca en la convocatoria. Estos documentos estarán numerados en cada una de sus páginas y encuadernados, o sujetos de modo que los mantenga unidos de manera sólida y permanente, que impida la posterior inclusión o perdida de información.
Comisión de Selección y Valoración
Estas comisiones se regirán por lo dispuesto en la Normativa. La puntuación final de cada concursante será la suma de las puntuaciones obtenidas en la valoración del currículo y en las pruebas orales, conforme a lo dispuesto en el anexo II de la Normativa.
La comisión de selección valorará los currículos de los aspirantes de conformidad con lo establecido en el baremo que figura en el anexo I de la Normativa para las plazas de profesor contratado doctor (docente e investigador). Concluida a valoración de los currículos se harán públicos los resultados y se convocará a los candidatos para la realización de la primera prueba de la segunda fase, indicando la fecha, hora y lugar de realización de ésta.
La primera prueba consistirá en la exposición oral en sesión pública de la guía docente y del proyecto investigador, durante un tiempo máximo de una hora. La segunda prueba consistirá en la exposición oral en sesión pública, durante un tiempo máximo de una hora, de un tema del programa contenido en la guía docente presentada por el candidato, elegido por él de entre tres sacados a sorteo. Finalizada la realización de la prueba por todos los candidatos, cada miembro de la comisión valorará de forma razonada y de acuerdo con los criterios de valoración fijados la actuación de cada uno de los concursantes.
La puntuación final de cada candidato será el resultado de la suma de las puntuaciones obtenidas en la primera fase y en cada una de las pruebas de la segunda fase.
Una vez terminado el procedimiento, la documentación de las personas concursantes quedará a su disposición en el Servicio de Planificación de Personal Docente e Investigador, de donde deberán retirarla.
Propuesta de Provisión de Plazas
En un plazo máximo de cinco días desde el siguiente al de la finalización de las pruebas, se hará pública en el tablón de anuncios del centro en el que actúe la comisión de selección, la propuesta motivada sobre la provisión de la plaza, con expresión de todas las personas candidatas propuestas por orden de puntuación. Contra la propuesta de provisión de plazas de profesor contratado doctor los interesados podrán presentar una reclamación ante el rector en el plazo de diez días a contar desde el día siguiente al de la publicación de dicha propuesta. La reclamación será valorada por una comisión de reclamaciones en los términos y de acuerdo con el procedimiento establecido en el artículo 18 de la Normativa por la que se regulan los concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes universitarios.
Recursos
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Santiago de Compostela en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación, de conformidad con los artículos 46 y 8.2.a) de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la jurisdicción contencioso-administrativa. No obstante, las personas interesadas podrán interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes ante el órgano que la dictó.
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Iniciativas Odontológicas Adicionales
Además de los procesos académicos, la USC también participa en iniciativas de atención odontológica comunitaria. Un ejemplo notable es la Clínica Dental Móvil de la Universidad del Sur de California, que durante más de 50 años ha proporcionado atención dental a comunidades desatendidas del sur de California.
Desarrollado originalmente para ayudar a los hijos de los trabajadores inmigrantes, el programa ha atendido a más de 80.000 jóvenes hasta la fecha. La Clínica Dental Móvil de la USC colabora con escuelas y organizaciones sin ánimo de lucro locales para identificar a niños y jóvenes que reúnan los requisitos para recibir servicios dentales gratuitos. Muchas de las comunidades atendidas carecen de acceso a atención dental básica y la Clínica Móvil de la USC atiende regularmente a adolescentes que nunca han ido al dentista.
Dirigida por la Dra. Sunny Sanaz Fereshteh, DDS y Epifania Juárez, la Clínica Dental Móvil de la USC organiza entre 10 y 11 clínicas al año. Cada clínica dura de 9 a 10 días, atiende a entre 100 y 120 niños y está atendida por la Dra. Sunny y un equipo de estudiantes de odontología e higiene de la USC. Para muchos estudiantes, es la primera vez que trabajan en un entorno sanitario comunitario, y la experiencia tiene un profundo impacto. A muchos estudiantes les encanta trabajar como voluntarios en la clínica móvil y lo hacen durante varios años. Algunos incluso eligen sus especialidades clínicas basándose en su experiencia en la clínica móvil de la USC.
La Dra. Sunny y su equipo utilizan el Sellador de Fosas y Fisuras Embrace WetBond de Pulpdent y la pasta de hidróxido de calcio Multi-Cal. «Nos encanta el sellador Embrace y el hidróxido de calcio de Pulpdent», dice la Dra. Sunny. «Tuve una mejor experiencia con la retención: el sellador Embrace es estupendo para los estudiantes de odontología que pueden tener dificultades con el aislamiento».
La Clínica Dental Móvil de la USC practica la odontología de cuadrantes y realiza limpiezas junto con endodoncias, pulpotomías y empastes. Los niños que necesiten tratamientos extensos pueden tener varias citas durante los 9-10 días que dura la clínica. La clínica no proporciona óxido nitroso y los pacientes que requieren sedación y/o procedimientos más complejos son remitidos a clínicos de la comunidad local. La mayoría de las veces, la Dra. Sunny y su equipo pueden tratar a la mayoría de los pacientes.
«Tenemos los mejores pacientes que he visto nunca. Los más agradecidos. Saben que reciben un tratamiento de calidad», dice la Dra. Sunny. «No hay otro trabajo como éste. Ni siquiera parece un trabajo».
Aunque la cantidad de tiempo necesaria para preparar y dirigir las Clínicas Móviles de la USC puede ser considerable, la Dra. Sunny afirma que el trabajo es profundamente gratificante. Tiene planes para ampliar el número de comunidades atendidas y ofrecer servicios de salud bucodental a pacientes con necesidades especiales.
Filosofía y Enfoque en la Salud Dental
La filosofía de muchos profesionales en el campo de la odontología se basa en tres reglas de oro: salud, función y estética. Sobre todo, se cuida de los mayores para darles una boca sana y fuerte que les permita envejecer de forma digna.
Profesionales como la Dra. Odontóloga Responsable y Profesora en la UB, especialista en Estética Dental, el Dr. Licenciado en Odontología por la Universidad Santa María (CCS-VZLA)Máster en Cirugía Bucal e Implantología por la Universidad de BarcelonaMáster en Implantología y Rehabilitación Oral por la Escuela Superior de Implantología de BarcelonaAdvanced Techniques in Implant Surgery and Prosthodontics, entre otros, buscan proporcionar una atención integral y de calidad a sus pacientes.
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