Colegio de Odontólogos de Vigo: Funciones, Servicios y Novedades del Sector

El Colegio de Odontólogos desempeña un papel crucial en la regulación y el apoyo a la práctica odontológica en Vigo y sus alrededores. A continuación, exploraremos las funciones del colegio, las novedades en el sector dental y los servicios que ofrece a sus colegiados.

Funciones y Servicios del Colegio de Dentistas

El Colegio Oficial de Dentistas en Pontevedra presta diversos servicios, principalmente a sus colegiados, tales como:

• Colegiación.
• Información sobre cursos, seminarios, congresos y otras actividades formativas.
• Asesoramiento técnico y jurídico.
• Información sobre subvenciones y becas.

El Colegio de Dentistas de Pontevedra y Ourense también organiza programas formativos, como el curso “Autotrasplante en el paciente adulto y en crecimiento” y cursos modulares sobre endodoncia, periodoncia e implantología.

Novedades en el Sector: Convenio Colectivo del Sector Establecimientos Sanitarios

Recientemente, se ha publicado el convenio colectivo del Sector Establecimientos Sanitarios de Hospitalización, Asistencia, Consultas y Laboratorios de Análisis Clínicos de la Comunidad de Madrid para 2023-2026. Se recomienda que los dueños de clínicas dentales adviertan a sus gestorías sobre la publicación del mismo, en orden a establecer las actualizaciones en el sueldo de los empleados y la compensación del salario actualizado no percibido desde el 1 de enero de 2023, que deberá abonarse como fecha tope, el 31 de diciembre de 2023.

A continuación, se destacan los puntos más importantes del nuevo convenio colectivo:

• [Art 12] Se mantiene el cómputo anual de horas trabajadas en 1680, lo cual arroja (aproximadamente) un máximo de 37,5 horas semanales.
• [Art. 12.5] Es obligatorio el registro de la jornada. En caso de exceso de horas trabajadas (no pueden ser más de 60 anuales), estas se compensarán preferiblemente con descanso, en los tres meses siguientes a su realización. El registro de horas debe custodiarse por el empresario durante 4 años y estará siempre a disposición de los trabajadores.
• [Art. 12.6] El trabajador tiene derecho a desconexión digital fuera de su jornada de trabajo, así como derecho a intimidad en caso de sistemas de videovigilancia en la clínica.
• [Art. 13] Se han modificado los permisos retribuidos, añadiéndose más días en caso de fallecimiento, un día en caso de comunión o bautizo de hijos, hermanos o nietos, un día adicional por asuntos propios y 12 horas anuales para acompañar a familiares de primer grado de consanguinidad a consultas/pruebas médicas (sanidad pública y privada). Estos permisos se inician en día laborable (siguiendo así la doctrina del Tribunal Supremo sobre estos temas). Todos estos permisos se aplican a parejas de hecho (inscritas en el registro correspondiente).
• [Art. 14] Se especifica que aquellos trabajadores que no hubieran completado un año de servicio en el centro (con el que tendrían el habitual mes de vacaciones) podrán disfrutar de los días proporcionales por mes trabajado (2,5 días/mes).
• [Art. 19] Se vuelve a incluir el complemento del 10% más del módulo correspondiente a su grupo, para puestos de responsabilidad (incluidos en el Anexo III), entre los que está el responsable sanitario del centro.
• [Art. 22] Se incluye un complemento especial del 15% del módulo correspondiente para ciertos puestos entre los que se incluye radioelectrología en gabinetes dentales. Este complemento se debería aplicar en el caso que sea el trabajador el que accione el botón de encendido del equipo de rayos X, es decir, aquellas personas que tengan el título de director u operador de radiodiagnóstico en gabinetes dentales. De lo contrario, el empleado no podría accionar el equipo (y colocar al paciente para la prueba radiográfica) y, por tanto, no sería parte de su trabajo.
• [Art. 27] Se incluyen los nuevos contratos de trabajo (y únicos aplicables en las relaciones laborales actuales) recogidos en los art. 11 a 16 del Estatuto de los trabajadores. En conveniente revisar los contratos presentes y futuros del centro para ver si se han adaptado a la nueva normativa.
• Las clínicas de menos de 30 trabajadores precisan que haya un delegado de prevención (que será el delegado de personal). Sus funciones están descritas en el artículo 36.1 y 2 de la Ley de Prevención de riesgos laborales.
• [Art. 37] Las empresas deben proporcionar un uniforme al año a los trabajadores y un par de calzado cada 6 meses. El trabajador está obligado a vestirla y a su cuidado. Igualmente, la empresa debe proporcionar los equipos de protección necesarios.
• [Art. 40] Se incluye una serie de acciones relacionadas con el medio ambiente, sin especificar el alcance de las mismas, pero relacionadas con planes de gestión de residuos, puesta en marcha de planes de ahorro. Es conveniente revisar lo que establece el Convenio para comenzar a implementarlos en el centro.
• [Anexo IV] Las tablas salariales cubren los años 2023 a 2026. El sueldo que aparece en cada grupo es bruto y por jornada completa.

Ejemplo de Cálculo de Complementos

En el nuevo Convenio colectivo del Sector Establecimientos Sanitarios de Hospitalización, Asistencia, Consultas y Laboratorios de Análisis Clínicos de la Comunidad de Madrid se establece el pago de complementos a la nómina. Por ejemplo, tenemos que abonar el 15% de complemento de radiología a una higienista. Los higienistas están en el Grupo III del convenio. En la tabla "complementos" de 2024 para el grupo III (sin antigüedad) aparece 1043,44€, siendo su 15%: 156,52€. Dicha cantidad es bruta, es decir, se debe retener lo correspondiente atendiendo al tipo de contrato del trabajador, número de hijos, etc. Las cantidades establecidas como complementos en el convenio, deben aplicarse mensualmente.

Ofertas de Empleo en el Sector Dental

El sector dental en la región de Vigo y sus alrededores ofrece diversas oportunidades de empleo. A continuación, se presentan algunas de las ofertas disponibles:

• Clínica dental de Ponferrada precisa incorporar Odontólogo/a Generalista.
• Se necesita Ortodoncista para clínica dental ubicada en el centro de León.
• Clínica dental en León necesita incorporar Higienista Bucodental.
• Se busca higienista dental, con experiencia de al menos dos años, para clínica dental privada en León.
• Estamos buscando dentista para cubrir varias jornadas a convenir en el Bierzo, en Cacabelos.

Además, se buscan profesionales como auxiliares de clínica, recepcionistas, endodoncistas y otros especialistas para diversas clínicas en la región.

Clínicas Dentales Destacadas en Vigo y Baiona

En las Clínicas Dentales Francisco Hernández Vallejo se ofrece la máxima calidad en cada uno de los tratamientos dentales. Se esfuerzan por seguir siendo día a día una solución en dentistas en Vigo y Baiona que combine eficacia, profesionalidad y calidad. Ofrecen servicios como implantes dentales y tratamientos de estomatología.

Las clínicas disponen del instrumental y equipamiento más avanzado para satisfacer cualquier necesidad y ofrecer el máximo confort a sus clientes.

Opiniones de Pacientes

• "Me han hecho un tratamiento complicado de cirugía y de implantes. Buenos profesionales, cariñosos y atentos."
• "Me han colocado unos implantes y no he tenido dolor alguno y el resultado ha sido impecable. Lo recomiendo a todos los niveles."
• "Profesionalidad y amabilidad destacables y demostrable tanto del Dr. Hernández Vallejo como de su equipo."
• "Desde el primer momento me sentí muy a gusto con el ambiente que hay en ella, desde la recepción hasta los especialistas, hay una buena organización."

Estas opiniones reflejan el compromiso de las clínicas con la calidad y la atención al paciente.

Tabla Resumen de Complementos Salariales (Ejemplo 2024)

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