Adeslas ofrece seguros de salud y dentales para negocios y empresas, adaptándose a diferentes necesidades y tamaños de organizaciones. A continuación, se detallan las condiciones y coberturas para los seguros dentales y de salud ofrecidos a empresas y autónomos.
Condiciones Generales
Edades de Contratación
- Negocios NIF - Autónomos: Hasta 70 años. Se aceptarán mayores de 70 años, cuando entren en una póliza familiar con un mínimo de 3 asegurados menores de 60 años.
- Negocios y Empresas (CIF): Hasta 67 años. Para asegurados mayores de 67 años, será necesario que haya 3 asegurados menores de 60 años por cada asegurado que supere la edad máxima.
Cuestionario de Salud
- Negocios NIF - Autónomos: No requiere cuestionario de salud para contratar.
- Negocios y Empresas (CIF): Requiere cuestionario de Salud para contratar.
Tipos de Contratación para Empresas (CIF)
Existen diferentes tipologías de contratación para empresas, cada una con sus propias características y requisitos:
- Cerrado: El tomador asume el coste del 100% del seguro para todo el grupo asegurado. La adhesión no es voluntaria.
- Número de asegurados hasta 49: Cuestionario de Salud obligatorio en el alta inicial y sucesivas.
- Número de asegurados 50 o superior: Exento de Cuestionario de Salud en altas iniciales si se contratan desde el inicio como mínimo 50 asegurados.
- Cerrado Mixto o e-flex: El tomador paga a través de nómina el aseguramiento de la plantilla. La adhesión es voluntaria.
- Número de asegurados 75 o más: Eliminación de Cuestionario de Salud en altas iniciales si el tomador es A/B o P y se incluyen todos juntos.
- Altas sucesivas: Requieren Cuestionario de Salud siempre.
- Cerrado Abierto: El tomador paga el seguro pero no asume el coste del 100%. Adhesión voluntaria de los asegurados.
- Siempre se aplicará Cuestionario de Salud con independencia del número de asegurados.
En todos los supuestos anteriores, los asegurados mayores de 67 años deben pasar cuestionario de salud siempre, sea cual sea el número de asegurados en alta inicial.
SEGURO DENTAL- PLAN EMPRESAS
Importante
- No podrá contratar ningún asegurado que tenga actualmente un contrato de salud vigente en Adeslas a través de cualquiera de los canales de venta.
- No podrá contratar el tomador que tenga actualmente alguna póliza en estado de baja por impago.
- Si algún asegurado está actualmente asegurado en Adeslas, deben de consultarse si es posible el traspaso/reemplazo de pólizas, en función de la duración del contrato, coberturas, etc.
¿Por Qué las Mejores Empresas No Se Lo Piensan Dos Veces?
Contratar un seguro de salud para empleados ofrece múltiples beneficios tanto para la empresa como para los empleados:
- Credibilidad interna y externa: Cuidar de la salud del equipo transmite seriedad y compromiso.
- Mejora la motivación: Aumenta la relación con los clientes, la imagen de marca y las ventas.
- Retención de talento: Reduce la rotación y mejora el ambiente laboral.
- Ventajas fiscales: El coste puede deducirse del Impuesto de Sociedades si el pago lo asume la empresa.
- Menos bajas, menos impacto: Reduce los periodos de baja, protegiendo la continuidad operativa.
- Mayor sentimiento de pertenencia: Las personas se sienten más valoradas cuando se les cuida.
¿Quién Se Beneficia Realmente De Un Seguro De Salud Para Empleados?
El principal beneficiado es siempre la persona asegurada: ya sea un directivo, un empleado o su familiar. Pero también la empresa sale ganando, incluso cuando no asume el pago total del seguro.
Ofrecer un seguro médico privado mejora la capacidad de la empresa para atraer y retener talento, lo que se traduce en una ventaja competitiva directa. También fortalece el compromiso del equipo y mejora el clima laboral.
Además, incorporar un seguro médico corporativo refuerza tanto la imagen interna como externa de la empresa.
Condiciones Preferentes y Precios
Estas condiciones preferentes son válidas durante la campaña vigente para nuevas contrataciones en pólizas anuales, sin copagos y con o sin cobertura dental:
| Tramo de edad | Sin dental | Con dental |
|---|---|---|
| 0 a 65 años | 51,30 € | 55,35 € |
| 66 a 67 años | 78,30 € | 82,35 € |
| 68 años o más | 149,40 € | 153,45 € |
Nota: Precios aplicables en Zona 3, para nuevas contrataciones entre el 1 de junio y el 31 de diciembre de 2025, con al menos un 75 % de nuevos asegurados. Los importes pueden variar ligeramente según la zona geográfica del tomador.
Preguntas Frecuentes
- ¿Desde cuántos empleados se puede contratar? El seguro se puede contratar desde 1 asegurado (incluso autónomos societarios o administradores).
- ¿Podemos incluir familiares? Sí. Se pueden incluir cónyuges e hijos (hasta 25 años).
- ¿Cómo se factura? Se factura normalmente una vez al mes por recibo o transferencia.
- ¿Se puede traspasar desde otra compañía? Sí. Se puede traspasar desde otra compañía, y en muchos casos se eliminan carencias.
- ¿Tenemos acceso al cuadro médico completo? Sí. Todos los asegurados acceden al cuadro médico concertado de Adeslas.
- ¿Puedo continuar como asegurado individual si dejo la empresa? Sí. Puedes continuar como asegurado individual.
- ¿Varía el precio según la empresa? Sí. El precio varía según varias circunstancias, por ejemplo la zona, la edad media, el total de asegurados o la modalidad escogida.
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