El seguro médico Adeslas NEGOCIOS + DENTAL ofrece las máximas garantías asistenciales tanto a nivel médico como a nivel bucodental, proporcionando una solución integral para la salud de tus empleados.
Adeslas Pymes Total: el seguro de salud más completo y exclusivo para empresas
¿Qué ofrece Adeslas Negocios+Dental?
El seguro de salud Adeslas Negocios+Dental ofrece las mismas garantías que la póliza Adeslas Negocios, pero incorpora la póliza dental completa. Además desde iSalud te ofrecemos atención y asesoramiento personalizado, ofreciéndote la modalidad de seguro de salud que mejor se adapta a tus necesidades. Con Adeslas Negocios+Dental tienes atención urgente tanto en España como en el extranjero.
Cobertura Dental Completa
Con Adeslas Negocios+Dental, además de todas las garantías médicas completas, incluye la máxima cobertura dental, como múltiples servicios sin coste adicional:
- Urgencias
- Limpiezas bucales
- Radiografías intrabucales
- Consultas de diagnóstico
- Fluorizaciones
Además, la póliza garantiza descuentos importantes entre un 40% y un 50% en el resto de tratamientos y servicios dentales.
Cobertura Médica Integral
Adeslas PYMES TOTAL tiene algunas prestaciones o servicios que requieren de una antigüedad mínima por parte del asegurado de 8 meses. El seguro médico AdeslasNEGOCIOS + DENTAL, ofrece las máximas garantías asistenciales tanto a nivel médico como a nivel bucodental.
La cobertura médica integral incluye:
- Medicina general y especialidades
- Urgencias ambulatorias y hospitalarias
- Especialidades médico-quirúrgicas
- Medios de diagnóstico, incluidos los de alta tecnología
- Hospitalización
- Tratamientos especiales como la hemodiálisis o la quimioterapia y tratamiento del dolor
- Implantes y prótesis quirúrgicas
- Preparación al parto, amniocentesis, pruebas prenatales y todo lo relacionado con el parto
- Enfermedades congénitas del recién nacido
- Psicología y psicoterapia
- Lentes (monofocales y bifocales)
- Chequeo médico anual
- Cobertura de reembolso del 50% hasta 500€ de los gastos médicos en las especialidades de Rehabilitación y Fisioterapia.
- Cobertura de reembolso del 50% hasta 200€ de los gastos médicos en Podología.
- Cobertura de reembolso del 50% de los gastos de farmacia extrahospitalaria hasta 200 €.
- Cobertura de reembolso del 50% hasta 500€ de los gastos médicos en las especialidades de Logopedia y Foniatría.
Algunos servicios médicos requieren de autorización por parte de Adeslas. Por ello, si uno de nuestros profesionales médicos te prescribe alguna prueba médica deberás presentarnos la prescripción para que podamos gestionar su autorización.
Autorizaciones Médicas
Con Adeslas PYMES TOTAL dispondrás de compromisos de servicio para garantizar una mayor rapidez en la gestión de tus autorizaciones, que atenderemos en un máximo de 48 horas hábiles.
Las pruebas que están sujetas a autorización médica son:
- Ingresos hospitalarios.
- Pruebas médicas.
- Rehabilitación.
- Psicología clínica.
Puedes realizar tus autorizaciones rápida y cómodamente con una foto a través tu Área Cliente.
Beneficios Adicionales de Adeslas PYMES Total
Con Adeslas Pymes Total disfrutarás de 46 actos dentales sin coste adicional y el resto de los actos dentales a un coste reducido y sin subidas en el precio durante 3 años. Además de un 10% de descuento en tratamientos de ortodoncia e implantología en Clínicas Dentales Adeslas.
Tendrás acceso a más de 1.600 odontólogos y a una amplia red de Clínicas Dentales Adeslas, que cuentan con todas las especialidades y con un horario flexible para tu comodidad. Ven a cualquiera de nuestras más de 185 clínicas y accede a todos tus tratamientos a los precios más competitivos.
¿Por qué Contratar un Seguro Médico con Adeslas?
Adeslas es la compañía líder en seguros de salud en España, con más de 43.000 profesionales y 1.200 centros médicos.
Las mejores empresas no se lo piensan dos veces al contratar Adeslas:
- Credibilidad interna y externa: Cuidar de la salud del equipo transmite seriedad y compromiso. Mejora la motivación, la relación con los clientes, la imagen de marca y, en muchos casos, también las ventas.
- Retención de talento: Ofrecer un seguro de salud puede ser la razón decisiva para que un empleado decida quedarse. Está demostrado que reduce la rotación y mejora el ambiente laboral.
- Ventajas fiscales: Si el pago lo asume la empresa, el coste puede deducirse del Impuesto de Sociedades.
- Menos bajas, menos impacto: El acceso rápido a la sanidad privada reduce semanas o incluso meses los periodos de baja. Eso protege la continuidad operativa y mejora el bienestar del equipo.
- Mayor sentimiento de pertenencia: Las personas se sienten más valoradas cuando se les cuida.
¿Quién se beneficia realmente de un seguro de salud para empleados?
El principal beneficiado es siempre la persona asegurada: ya sea un directivo, un empleado o su familiar. Pero también la empresa sale ganando, incluso cuando no asume el pago total del seguro. Puede financiarlo parcial o totalmente, figurar como tomadora del contrato o simplemente gestionar su cobro vía nómina.
Ofrecer un seguro médico privado mejora la capacidad de la empresa para atraer y retener talento, lo que se traduce en una ventaja competitiva directa. También fortalece el compromiso del equipo y mejora el clima laboral.
Además, incorporar un seguro médico corporativo refuerza tanto la imagen interna como externa de la empresa.
Condiciones Preferentes para Empresas
Estas condiciones preferentes son válidas durante la campaña vigente para nuevas contrataciones en pólizas anuales, sin copagos y con o sin cobertura dental:
| Tramo de edad | Sin dental | Con dental |
|---|---|---|
| 0 a 65 años | 51,30 € | 55,35 € |
| 66 a 67 años | 78,30 € | 82,35 € |
| 68 años o más | 149,40 € | 153,45 € |
Nota: precios aplicables en Zona 3, para nuevas contrataciones entre el 1 de junio y el 31 de diciembre de 2025, con al menos un 75 % de nuevos asegurados.
Si con tu empresa vas a dar de alta en Adeslas a más de 99 personas, puedes llamarnos antes al 910916391.
Aunque puede parecer un gasto adicional, muchas empresas descubren que ofrecer un buen seguro de salud ayuda a reducir el absentismo, acortar las bajas y fidelizar al equipo. También mejora el atractivo de la empresa frente a candidatos valiosos.
Preguntas Frecuentes
- ¿Desde cuántos empleados se puede contratar? El seguro se puede contratar desde 1 asegurado (incluso autónomos societarios o administradores).
- ¿Podemos incluir familiares? Sí. Se pueden incluir cónyuges e hijos (hasta 25 años). La empresa puede asumir la prima total o parcial, o simplemente gestionar su cobro.
- ¿Se factura normalmente? Una vez al mes por recibo o transferencia. Las fechas habituales de efecto son el día 1 de cada mes.
- ¿Se puede traspasar desde otra compañía? Sí. Se puede traspasar desde otra compañía, y en muchos casos se eliminan carencias.
- ¿Se accede al cuadro médico concertado de Adeslas? Sí. Todos los asegurados acceden al cuadro médico concertado de Adeslas.
- ¿Se puede continuar como asegurado individual? Sí. Puedes continuar como asegurado individual.
- ¿El precio es fijo? No. El precio varía según varias circunstancias, por ejemplo la zona, la edad media, el total de asegurados o la modalidad escogida.