El Servicio Nacional de Salud (NHS) británico afronta una importante escasez de profesionales sanitarios, lo que ha llevado al gobierno del Reino Unido a cambiar la legislación para atraer a dentistas y enfermeros extranjeros. Esta medida busca simplificar las trabas que restringen el personal extranjero que llega a trabajar al NHS.
Pharmarecs es una agencia de recursos humanos especializada en la selección de personal sanitario, especialmente de dentistas (odontólogos generalistas) y farmacéuticos, que desean desarrollar su carrera profesional en el Reino Unido, Irlanda o Francia.
A continuación, se detallan los requisitos y aspectos clave para los odontólogos que consideran esta opción:
Requisitos Esenciales
Tras el Brexit, se han modificado algunos de los requisitos para trabajar en el Reino Unido. Los principales son:
- Disponer de licencia dental válida para ejercer la odontología en el Reino Unido.
- Nivel de inglés: Tanto hablado como escrito. Ahora se necesita superar una prueba de Inglés, IELTS con una nota mínima de 7.
- Experiencia clínica o formación adicional: Es posible que se requiera cierta experiencia clínica o formación adicional dependiendo de tu nivel de experiencia y de los estándares del GDC.
Documentación Necesaria
Una vez enviados los papeles iniciales, se requerirán documentos más específicos, incluyendo:
- Datos personales.
- Antecedentes penales.
- Certificados de buen comportamiento.
- Cartas de recomendación de antiguos compañeros y jefes.
- Titulación oficial.
- Plan de estudios.
- Cursos realizados.
- Certificado de vida laboral (en caso de tener experiencia).
- Certificado de notas.
- Fotocopia del DNI o pasaporte.
- Varias fotos tamaño carnet.
Todos los documentos deben estar firmados y sellados por un traductor jurado y traducidos al inglés. Es necesario enviar una copia compulsada del documento original junto con la traducción.
El Idioma como Barrera
Javier Madrid, responsable de selección de Pharmarecs, apunta que el idioma es el mayor freno para que los españoles emigren a Reino Unido.
“Desde 2009 a 2022 el número de profesionales que enviamos a trabajar a Reino Unido ha descendido más de un 80% pese a que las condiciones laborales son muy buenas, con sueldos garantizados por el NHS que pueden llegar a los 100.000€ en odontólogos con más de 5 años de experiencia allí”, apunta Madrid.
El Sistema Dental en el Reino Unido
El sistema dental en el Reino Unido se divide principalmente en dos categorías:
1. Sanidad Dental Privada
Es muy similar al sistema español, donde el paciente paga su propio tratamiento. Las tarifas son más elevadas que en España (en torno al 25-30%), y el dentista recibe un porcentaje de lo facturado, que suele variar entre el 40 y el 50%. Para ejercer a nivel privado, es necesario estar colegiado en el GDC y disponer de un seguro de responsabilidad civil.
2. Sanidad Pública (NHS)
El sistema de seguridad social británico (National Health Service) cubre al 70% de la población, lo que significa que para la mayoría de los ciudadanos británicos, ir al dentista está subvencionado. Para medir la productividad y pagar a los dentistas, el NHS utiliza un sistema llamado UDA (Units of Dental Activity).
Las UDAs se pagan mejor o peor según el contrato que tenga la empresa contratante con el NHS. En las zonas con alta demanda, el NHS suele pagar entre 16 y 20 libras por UDA, de las cuales el 45-50% va al dentista y el resto a la clínica. En zonas con escasez de dentistas, se paga más, entre 18 y 24 libras.
Es importante destacar que el sistema UDA no es universal en todo el Reino Unido. Irlanda del Norte y Escocia tienen sistemas sanitarios semiindependientes del NHS y no aplican el sistema UDA.
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Restricciones del NHS
Dado que el NHS es el que paga, se asegura de que las clínicas que tratan a sus pacientes contratan a dentistas legalmente y que estos están capacitados para hacer el trabajo.
- Recibir un curso de formación validado por el GDC.
- Si el dentista tiene menos de dos años de experiencia, se le exigirá a la empresa contratante que disponga de un mentor que lo supervise.
Estos requisitos no se aplican universalmente, a excepción del examen, que lo piden siempre. En términos generales, los irlandeses y escoceses suelen ser más permisivos y tramitan los permisos más rápidamente.
Experiencia de un Odontólogo Español
Antonio Martínez dejó su Granada natal en 2014 para irse a trabajar como dentista a Reino Unido y valora el cambio como “muy positivo” y, por ahora, no se plantea volver a España.
Actualmente los españoles que se deciden a irse a trabajar a Reino Unido son muchos menos que hace una década cuando emigró Antonio: “Yo estoy mucho más contento laboralmente aquí que en España, ya que cada año que he estado aquí se me valora más, existe mucho más respeto hacia el odontólogo aquí que allí.
De hecho el NHS recomienda traer a los niños al dentista incluso antes de que cumplan un año para seguimiento.
Tabla Comparativa del Sistema Dental
| Característica | Sanidad Dental Privada | Sanidad Pública (NHS) |
|---|---|---|
| Pago del Tratamiento | Paciente | NHS (subvencionado para la mayoría) |
| Tarifas | Más elevadas que en España (25-30%) | Reguladas por el NHS |
| Porcentaje para el Dentista | 40-50% de lo facturado | 45-50% de las UDAs |
| Requisitos | Colegiación en el GDC, seguro de responsabilidad civil | Colegiación en el GDC, cumplimiento de normativas del NHS |
En el Reino Unido el 85% de los dentistas trabajan en odontología general, pocos de ellos se especializan. Todos los puestos disponibles son para trabajar como odontólogo general.
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