Adeslas Extra Negocios y Dental CIF es una póliza de asistencia sanitaria diseñada para ofrecer una cobertura completa a pequeñas y medianas empresas (PYMES), abarcando tanto a sus empleados como a los familiares de estos.
Esta póliza se distingue por no incluir copagos, lo que facilita el acceso a los servicios médicos sin costes adicionales al contratar el seguro. Además, incorpora una cobertura de reembolso de hasta 150.000€ y la cobertura odontológica completa de Adeslas Dental.
¿Para Quién es Ideal Adeslas Extra Negocios y Dental CIF?
Adeslas Extra Negocios y Dental CIF es especialmente adecuada para clientes que viajan con frecuencia fuera de España o que desean acceder a servicios y profesionales médicos no incluidos dentro del cuadro médico de Adeslas.
Los seguros médicos de reembolso permiten acceder a cualquier profesional o centro médico del mundo. El asegurado abona el servicio médico y la compañía aseguradora reembolsa el porcentaje pactado en el contrato.
Cobertura Mixta: Cuadro Médico y Reembolso
Adeslas Extra Negocios y Dental CIF es un seguro médico de cobertura mixta. Esto significa que el asegurado, además de poder acceder a servicios médicos mediante el sistema de reembolso, también puede disfrutar de una cobertura completa dentro del cuadro médico de Adeslas.
Esta cobertura incluye:
- Consultas médicas y pruebas diagnósticas
- Atención de urgencia
- Hospitalización, incluyendo intervenciones quirúrgicas y partos
Cobertura Odontológica Completa
La póliza también cuenta con la cobertura odontológica completa del complemento Adeslas Dental Negocios y Empresas.
Servicios Incluidos en la Cobertura Completa
Adeslas Negocios y Dental CIF ofrece una amplia gama de servicios, entre los que destacan:
- Enfermería: Servicio de A.T.S. / D.U.E.
- Servicio permanente de Urgencia: En los centros del cuadro médico SegurCaixa Adeslas.
- Neumología
- Obstetricia y Ginecología: Seguimiento del embarazo y asistencia al parto.
- Odonto-Estomatología
- Hospitalización quirúrgica: En habitación individual con cama de acompañante, incluyendo todos los gastos necesarios.
- Hospitalización médica (sin intervención quirúrgica): En habitación individual con cama de acompañante, incluyendo todos los gastos necesarios.
- Hospitalización en U.V.I.: Incluyendo todos los gastos necesarios.
- Aerosolterapia-Ventiloterapia
- Oxigenoterapia ambulatoria y a domicilio
- Transfusiones de sangre y/o plasma sanguíneo
Adeslas Pymes y Dental El seguro de salud para pymes, sin copagos | 911934433
Cobertura de Reembolso Adicional
La póliza Adeslas Plena Extra dispone de una cobertura de reembolso adicional a la cobertura de cuadro médico. Quedarán cubiertos el 80% de los gastos médicos que el asegurado deba afrontar por servicios asistenciales recibidos en centros y profesionales médicos que no pertenezcan al cuadro médico de Adeslas.
Tiempos de Carencia
Es importante tener en cuenta que, para poder acceder a algunos servicios, el asegurado debe tener cierta antigüedad como cliente de la compañía. No obstante, los tiempos de carencia sólo afectan a determinados servicios. Consultas médicas y pruebas diagnósticas habituales pueden realizarse desde el primer día.
¿Por Qué Ofrecer un Seguro de Salud a tus Empleados?
Las mejores empresas no dudan en ofrecer un seguro de salud a sus empleados por las siguientes razones:
- Credibilidad interna y externa: Cuidar de la salud del equipo transmite seriedad y compromiso, mejorando la imagen de marca y las ventas.
- Retención de talento: Un seguro de salud puede ser decisivo para que un empleado decida quedarse, reduciendo la rotación y mejorando el ambiente laboral.
- Ventajas fiscales: Si el pago lo asume la empresa, el coste puede deducirse del Impuesto de Sociedades.
- Menos bajas, menos impacto: El acceso rápido a la sanidad privada reduce los periodos de baja, protegiendo la continuidad operativa y mejorando el bienestar del equipo.
- Mayor sentimiento de pertenencia: Las personas se sienten más valoradas cuando se les cuida.
Beneficios para la Empresa y el Empleado
El principal beneficiado es siempre la persona asegurada, pero la empresa también sale ganando. Ofrecer un seguro médico privado mejora la capacidad de la empresa para atraer y retener talento, fortalece el compromiso del equipo y mejora el clima laboral.
Condiciones Preferentes para Empresas
Estas condiciones preferentes son válidas durante la campaña vigente para nuevas contrataciones en pólizas anuales, sin copagos y con o sin cobertura dental:
| Tramo de edad | Sin dental | Con dental |
|---|---|---|
| 0 a 65 años | 51,30 € | 55,35 € |
| 66 a 67 años | 78,30 € | 82,35 € |
| 68 años o más | 149,40 € | 153,45 € |
Nota: Precios aplicables en Zona 3, para nuevas contrataciones entre el 1 de junio y el 31 de diciembre de 2025, con al menos un 75 % de nuevos asegurados.
Preguntas Frecuentes
- ¿Desde cuántos empleados se puede contratar? El seguro se puede contratar desde 1 asegurado (incluso autónomos societarios o administradores).
- ¿Podemos incluir familiares? Sí. Se pueden incluir cónyuges e hijos (hasta 25 años).
- ¿Cómo se factura? Se factura normalmente una vez al mes por recibo o transferencia.
- ¿Se puede traspasar desde otra compañía? Sí, y en muchos casos se eliminan carencias.
- ¿Se puede continuar como asegurado individual? Sí.
- ¿El precio es fijo? No. El precio varía según varias circunstancias, por ejemplo la zona, la edad media, el total de asegurados o la modalidad escogida.