Un certificado médico, también conocido como justificante médico, es un documento emitido por un médico que certifica el estado de salud de una persona en un momento determinado. Este documento da fe de la situación actual de salud al momento de la fecha de emisión del mismo. El justificante incluye datos de identificación de la persona atendida, así como la fecha y hora del servicio prestado o el centro sanitario en que se ha realizado. Este recibo no incluye información relacionada con el proceso clínico o la unidad que realiza el tratamiento, con lo que se garantiza la confidencialidad.
Sin embargo, es crucial entender que la falsificación de estos documentos puede acarrear graves consecuencias tanto para el paciente como para el profesional de la salud involucrado.
Al derecho y al revés: ¿Qué penas tiene el delito de falsificación?
¿Qué es un Justificante Médico?
Un justificante médico, como ya hemos comentado, es un documento oficial emitido por un doctor en el que aparece detallada la fecha y la hora a la que el paciente acudió a su consulta y en el que se recomienda que este guarde reposo durante uno o más días. Sin embargo, no es equivalente a la baja laboral, algo que suscita controversias en muchos casos.
En el caso de acudir a urgencias, los doctores allí presentes no tienen potestad para expedir una baja, por lo que deben entregar el certificado médico laboral.
F.A.Q. ( Preguntas frecuentes )
- Qué es un justificante médico? Es un documento que justifica la ausencia al trabajo o de clases para ir al médico. El justificante debe estar firmado por el médico o facultativo correspondiente para que sea válido. Tiene una duración máxima de 72 horas.
- Cuantos tipos hay de justificantes médicos? Hay 17 tipos de justificantes médicos, unos por cada comunidad autónoma.
- Cómo se hace un justificante médico? Un justificante médico es un documento oficial, tiene que llevar el nombre del médico, fecha y hora de la consulta y la causa de la visita.
- Cuándo pedir justificante médico? Es necesario durante los tres primeros días de ausencia del puesto de trabajo, ya no es necesario darse de baja, y bastaría con el justificante emitido por el médico.
El justificante está firmado electrónicamente por lo que es posible garantizar su veracidad con una simple consulta en línea.
El Problema de los Justificantes Médicos Falsos
El problema es que se han dado casos concretos de médicos que han emitido justificantes falsos para ayudar a un paciente, pero es un delito con penas para ambos. Asimismo, también se ha dado el caso de pacientes que entregan documentos falsos que no están firmados por ningún médico y que solo llevan el sello del hospital.
Es importante que bajo ningún concepto se entregue un justificante médico falso. Aunque los médicos trabajan con ética, responsabilidad y profesionalidad, la emisión de justificantes médicos falsos está a la orden del día y es importante conocer las implicaciones que pueden tener para los profesionales sanitarios y para los propios trabajadores.
Aunque la gran parte de los médicos actúan siempre con ética y responsabilidad, es importante ser conscientes de las consecuencias que puede tener entregar un justificante médico falso a un paciente.
Implicaciones Legales
El hecho de emitir un certificado médico falso es un delito tipificado en el artículo 397 del Código Penal, sancionado con multas de 3 a 12 meses. Asimismo, el paciente que haga uso de un certificado falso, sabiendo que lo es, incurrirá en un delito según el artículo 399.2, castigado con multas de 3 a 6 meses. En ambos casos, la multa puede llegar hasta los 400 euros diarios.
Además de las sanciones penales, la emisión de certificados falsos por parte de los médicos puede constituir una infracción grave según los artículos 83.2.j) y/o 83.2.o) de los Estatutos, ya que el Código de Deontología Médica prohíbe expresamente los certificados de complacencia.
Finalmente, según la Ley de Enjuiciamiento Criminal, cualquier persona que presencie un delito público está obligada a informar de inmediato al juez.
Verificación y Consecuencias Laborales
La empresa puede contactar con el hospital para ver si el documento es real. Si se le indica que ha sido expedido por el centro, entonces se confirmará su veracidad y la empresa no podrá sancionar al trabajador.
En el caso de que el hospital confirme que efectivamente se trata de un documento falso, la empresa podrá sancionar al empleado. Para ello, deberá consultar el convenio y ver si existe alguna sanción específica por falsear un documento o simular una situación de enfermedad. Si el incumplimiento no está previsto, podrá sancionar al trabajador por fraude, abuso de confianza o deslealtad.
En el caso de que el afectado no tenga antecedentes previos, el despido podría considerarse desproporcionado y se podría optar por una sanción menos lesiva. Sin embargo, como comentamos, si el paciente es conocedor de que está haciendo uso de un certificado falso estará incurriendo según el código penal en un delito castigado con multas de 3 a 6 meses.
Disponibilidad de Justificantes Auténticos
En la sección ‘citas pasadas’ se encontrará disponible el recibo de asistencia a consulta siempre que se haya acudido a la cita y así conste registrado en el sistema. Los justificantes se encuentran disponibles dependiendo del nivel de seguridad en la identificación usada para el acceso. Así, con datos personales, se muestran los justificantes de citas pasadas en centros de atención primaria para las consultas más habituales (consultas médicas y de enfermería o vacunaciones, entre otros).
Los justificantes de pruebas de imagen, episodios de urgencias y hospitalización no se encuentran disponibles por el momento.