Se ha publicado en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha la renovación de la extensión del Convenio Colectivo de Sanidad Privada de Salamanca al mismo sector de la comunidad autónoma de Castilla-La Mancha, que será válido hasta 2027.
El pasado 19 de mayo de 2025 se publicó en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha la Resolución de la Dirección General de Trabajo, mediante la cual se dispone la ampliación del Convenio Colectivo de Sanidad Privada de Castilla-La Mancha al conjunto de empresas y trabajadores del sector que no estaban representados inicialmente en su negociación.
Resolución de 19/05/2025, de la Dirección General de Autónomos, Trabajo y Economía Social, sobre la solicitud renovación de la extensión del Convenio Colectivo de la Sanidad Privada de Salamanca y su provincia, al mismo sector de la comunidad autónoma de Castilla-La Mancha. 2025/4287 (Diario Oficial de Castilla La-Mancha num.
Primero: La solicitud de renovación de la extensión del convenio colectivo de la sanidad privada de Salamanca y su provincia, al mismo sector de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, ha sido formulada por D. Javier Ortega Cifuentes, en representación de Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha (CC.OO.
Comisiones Obreras agradece la "excelente labor" de la administración regional y de la Dirección General de Trabajo, que han respondido con "rapidez y eficacia" a la solicitud del sindicato para la extensión del convenio colectivo.
Nunzia Castelli, secretaria de Acción Sindical de CCOO-CLM, y Chelo Cuadra, secretaria general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO-CLM.
🏩Funciones del higienista👌
Puntos Clave del Convenio Colectivo
El convenio introduce varias mejoras y especificaciones importantes para los profesionales del sector:
- Incrementos Salariales: Se establecen subidas salariales escalonadas para los próximos años. Para 2025, el incremento es del 3% respecto a las tablas salariales anteriores, con previsión de nuevas subidas en 2026 y 2027.
- Jornada Laboral: El convenio fija una jornada máxima anual de 1.750 horas, distribuidas de manera flexible.
- Antigüedad: Se refuerza el derecho a pluses por antigüedad, incluyendo trienios y quinquenios.
- Prevención de Riesgos: El convenio hace hincapié en el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos, especialmente en lo relativo a la seguridad biológica y ergonomía, áreas muy sensibles para el ejercicio odontológico.
Además, se indica que se deberán facilitar, al menos, dos uniformes y un par de calzado al año, así como los EPI's necesarios para el trabajo, también se incluye una revisión médica anual (que deberá realizarse dentro de la jornada laboral).
Dentro de los grupos profesionales, los odontólogos se encuentran en el Grupo I, higienistas en el III y auxiliares en el IV.
Imagen ilustrativa de un higienista dental trabajando.
Tabla Resumen de Incrementos Salariales
| Año | Incremento Salarial |
|---|---|
| 2025 | 3% |
| 2026 | Por determinar (previsión de subida) |
| 2027 | Por determinar (previsión de subida) |
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